Trainingen
Incompany / maatwerk
Training Secure Base Leiderschap
De training Secure Base leiderschap is voor managers en leidinggevenden.
De Secure Base leiderschapsstijl creëert een omgeving waarin medewerkers worden gestimuleerd om te innoveren en risico’s te nemen. Leidinggevenden fungeren als een ‘veilige basis’, waardoor teamleden zich gesteund voelen bij hun professionele ontwikkeling, wat leidt tot meer vertrouwen, betrokkenheid en productiviteit binnen het team.
Onderdelen die aan bod komen zijn: Zichtbare en onzichtbare gedragsfactoren, hechtingstheorie en gehechtheidsstijlen (in werkrelaties), kenmerken die horen bij secure base leiderschap, mind’s eye, effectiviteit van teams en professionals, leiderschap tijdens verandering, stressmanagement, secundair trauma, professionele identiteit en loopbaanontwikkeling en situationeel leiderschap.
“Omdat iedereen op een andere manier leert vind ik het belangrijk om tijdens de trainingen verschillende werkvormen te gebruiken”.
Professionele Fitheid
De training Professionele Fitheid is voor professionals die werkzaam zijn in het sociale domein. Wil jij je professionele fitheid verbeteren? Werk aan je balans zodat je zowel je werk goed kunt uitvoeren als van je privéleven kunt genieten. Thema’s zijn: Het stresssysteem, secundair trauma, loopbaanontwikkeling, omgaan met heftige (werk)situaties, vitale balans werk-privé.
In deze cursus staan we stil bij werkgerelateerde emotionele belasting én veerkracht, bij jezelf maar ook hoe je hierop alert kan zijn bij de hulpverleners die je coacht/ondersteunt.
In deze cursus krijg je inzicht in hoe deze klachten kunnen ontstaan en voortbestaan en wat hierover vanuit de wetenschap bekend is. We besteden zowel aandacht aan de mogelijkheden die professionals zelf kunnen benutten om hun professionele fitheid te versterken, als hoe verschillende soorten stressreacties op elkaar kunnen inwerken in teams en de rol van werkomstandigheden.
Deze training wordt aangeboden vanuit De Jeugdzorg Academie. Incompany of maatwerk is ook mogelijk.